Chancen für ältere Arbeitslose - Vermittlungsprojekt 50plus der ARGE Düsseldorf
„Chancen für ältere Arbeitslose“
Vermittlungsprojekt 50plus der ARGE Düsseldorf und context WAE
Die aktuellen Arbeitsmarktzahlen zeigen: Die Chancen älterer Langzeitarbeitsloser, auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen, haben sich verbessert. Diese positive Entwicklung kommt aber nicht von alleine. „In speziellen, auf die Zielgruppe abgestimmten Maßnahmen machen wir ältere Langzeitarbeitslose fit für die veränderten Bedingungen des Arbeitsmarktes. Die günstige Konjunkturlage unterstützt uns dabei“, erläutert Peter Lorch, der Geschäftsführer der ARGE Düsseldorf.
„So konnten wir im Jahr 2007 bereits 540 Arbeitslose zwischen 50 und 64 Jahren in den Arbeitsmarkt integrieren“, so Lorch weiter. Somit sind zielgruppenorientierte Maßnahmen für ältere Arbeitslose ein wichtiger Baustein der Gesamtintegrationsstrategie der ARGE Düsseldorf.
Eine dieser Maßnahmen ist das „Vermittlungsprojekt 50plus“, das seit Mitte Mai im Auftrag der ARGE Düsseldorf von der Fa. context WAE GmbH durchgeführt wird. In zeitlich versetzten Gruppen wurden von der ARGE 101 ältere Langzeitarbeitslose dem Projekt zugewiesen. Als Ziel wurde eine 20%ige Integrationsquote vereinbart.
„Wir legen Wert auf persönliche Förderung und ein individuelles Eingehen auf Fähigkeiten und Defizite“, beschreibt Dr. Olaf Hahl, der Geschäftsführer der Fa. context WAE GmbH, die Zielsetzung des Projektes. „Auffrischung von Kenntnissen, Abbau von Vermittlungshemmnissen, Verbesserung der Bereitschaft bzw. Fähigkeit zur beruflichen Integration und Hilfestellung bei der beruflichen Orientierung sind die Schwerpunkte der aufeinander abgestimmten Module“, so Dr. Hahl weiter.
Somit sind auch diejenigen, die nicht unmittelbar aus dem Projekt heraus eine Anstellung finden können, durch die Teilnahme an der Maßnahme wieder näher an den Arbeitsmarkt herangeführt worden und haben somit ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz deutlich erhöht.
Lorch und Dr. Hahl appellieren deshalb an Düsseldorfer Unternehmen, bei zukünftigen Einstellung verstärkt auch ältere Arbeitslose zu berücksichtigen. „Sie finden hier viele gut ausgebildete und erfahrene Arbeitskräfte, die gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels so manche Personallücke schließen könnte“, sind sich die beiden Geschäftsführer einig.
Interessierte Arbeitgeber können sich ab heute auch auf der Düsseldorfer Jobbörse www.1job4me.de informieren. Diese Web-Site wurde von Teilnehmern des Vermittlungsprojektes 50plus entwickelt und vorangetrieben. „Auf dieser Internetpräsenz wollen Düsseldorfer Arbeitssuchende auf sich aufmerksam machen und sich den Düsseldorfer Unternehmen vorstellen“ erläutert Dr. Hahl das Ziel der Jobbörse. „Dieser Service ist für die Unternehmen kostenlos und wir erhoffen uns gemeinsam mit der ARGE hierdurch einen weiteren Vermittlungsschub“, so Dr. Hahl weiter.
„Die Einstellung von älteren Arbeitslosen ist aber nicht nur ein Gewinn für die einstellenden Unternehmen“, betont Peter Lorch abschließend, „sondern auch für den sozialen Frieden am Wirtschaftsstandort Düsseldorf und nicht zuletzt für die betroffenen Menschen und ihre Familien, die nun wieder eine Perspektive haben“.
Düsseldorf, 04.12.2007
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PI Chancen für ältere Arbeitslose